O profissional de administração de pessoal é responsável pela burocracia envolvendo os colaboradores e a empresa. Por exemplo: folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisão do contrato de trabalho e e-Social. Uma vez que essas funções são vitais para a empresa, o mercado costuma ser exigente com o profissional.
Por isso, é importante ter um currículo diferenciado para conseguir se destacar. Continue lendo e descubra o que você pode fazer para alcançar esse objetivo.
Como melhorar o seu currículo?
Um currículo precisa apresentar as experiências, qualidades, e habilidades do profissional. Esses pontos demonstram que ele está apto a assumir determinado cargo e contribuir para o desenvolvimento da empresa. Mas, afinal, como se aperfeiçoar e ter mais chances no mercado? Veja as nossas dicas!
1. Faça cursos EAD
Nos mais diversos processos seletivos, a qualificação profissional sempre está entre os fatores mais relevantes para se conseguir uma vaga de trabalho. Na área de administração de pessoal não é diferente.
Levando em conta que muitos profissionais precisam conciliar sua qualificação com o trabalho, o que reduz o tempo disponível, a modalidade de estudo a distância tende a ser uma opção vantajosa.
Por meio do EAD, o estudante tem a oportunidade de se qualificar nas mais diversas áreas, pertinentes a seu trabalho. A partir daí, poderá usar esse conhecimento para conseguir o emprego desejado, ou alcançar uma promoção.
2. Participe de eventos da sua área
Eventos como palestras, seminários, conferências e workshops são oportunidades para adquirir conhecimentos, ficar por dentro das tendências da área e ampliar a sua rede de contatos profissionais. Tudo isso ajuda a alavancar a sua carreira.
Além disso, quando essas informações são incluídas no currículo, você mostra ao mercado que está sempre em busca de atualização e que se preocupa com o seu crescimento profissional. É o perfil de colaborador que toda empresa procura: aquele que não se acomoda.
3. Use a tecnologia a seu favor
Além de analisar o currículo, as empresas têm verificado a atuação de candidatos em redes sociais, a fim de confirmar se seu perfil está alinhado com a empresa. Portanto, participar de redes especializadas, como o LinkedIn, e se envolver com grupos ligados a sua área de atuação, pode ajudar você no processo seletivo.
Outra novidade que vem se destacando é o vídeo currículo. Por meio dele, o profissional tem a oportunidade de enviar mais informações do que em um currículo tradicional. Desse modo, ele consegue explicar, com maior clareza, suas aptidões para a vaga em questão.
4. Faça cursos de línguas
O comércio entre empresas em continentes diferentes tem se tornado cada vez mais comum. Muitas instituições já contam com filiais em outros países, de maneira que profissionais estrangeiros passam a fazer parte do quadro de colaboradores.
Na atual conjuntura, o inglês deixou de ser um mero “destaque” no currículo e passou a ser uma informação vital. Sua ausência pode significar a saída antecipada de um processo seletivo.
Também vale ressaltar que nunca foi tão importante ser fluente em um terceiro idioma quanto agora. O espanhol, o mandarim e o alemão, por exemplo, viraram grandes diferenciais na hora da contratação.
Como desenvolvê-lo de forma mais atraente?
Por mais que o profissional seja excelente, um currículo mal elaborado pode colocar tudo a perder. Portanto, é essencial dedicar tempo e atenção a essa tarefa. A seguir, conheça algumas boas práticas para organizar as informações no currículo para torná-lo mais atraente:
- apresente o que for mais relevante logo no início;
- inclua o tópico “objetivo” para deixar claro qual cargo você deseja ocupar;
- utilize palavras-chave da sua área de atuação;
- prefira as fontes clássicas (como Arial ou Helvetica);
- escolha um espaçamento e um tamanho de fonte agradáveis à leitura;
- use bullet points para garantir mais objetividade.
A competição entre as empresas está cada vez mais acirrada, e esse cenário não é diferente na área de administração de pessoal. Diante disso, a demanda por colaboradores capacitados também tende a aumentar. Então, é preciso correr atrás para não estagnar na carreira e ter um currículo imbatível.
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