O papel do gestor na diminuição de passivos trabalhistas


As mudanças em uma empresa ocorrem a todo o momento, seja para redução dos custos, aumento da produtividade ou colocação de novos produtos no mercado.
Em muitos casos, parte desses processos envolvem empregados e consequentemente seus direitos e obrigações.
Dessa forma, se o gestor não possuir o conhecimento nas áreas trabalhista e previdenciária poderá em algum momento deixar de pagar ou conceder algo que o trabalhador teria direito.
Assim, para evitar passivos trabalhistas pelo não pagamento ou concessão de algum direito ou benefício, é crucial ao gestor analisar as regras previstas nas legislações trabalhistas e previdenciárias e aquelas que são aplicadas no dia a dia da empresa.

 

Tags: passivos trabalhistas


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