Com o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), chegou a hora da empresa adequar todos os seus procedimentos para garantir a qualidade das informações e o correto envio dessa nova obrigação.
Com previsão de entrada em vigor a partir da competência setembro de 2016 para empregadores com faturamento no ano de 2014 acima de R$ 78.000.000,00 (setenta e oito milhões) e a partir da competência janeiro de 2017 para os demais empregadores, esse é um dos períodos mais importantes para empresa, pois, agora é a hora de corrigir os erros e mudar a cultura organizacional da empresa por meio da integração entre departamentos e a forma de recebimento das informações.
Assim, para evitar prejuízos futuros pela não entrega ou entrega com erros dessa obrigação é necessário que o empregador treine sua equipe, para que todos saibam verificar quais procedimentos internos deverão ser alterados para o correto envio dessa obrigação.
Autor(a) do artigo
Henry Carlos Fernandes Antunes
Advogado, consultor jurídico, palestrante e professor, especialista em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, com atuação voltada à orientação de empresas, profissionais e gestores na correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.
É pós-graduado em Direito Previdenciário pela Faculdade de Direito Damásio de Jesus (FDDJ) e mestrando em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento pela Fundação Universitária Iberoamericana (FUNIBER).
Ao longo de sua trajetória, desenvolveu sólida experiência em consultoria jurídica, análise de riscos trabalhistas e previdenciários, rotinas de departamento pessoal, relações de trabalho, benefícios previdenciários e estratégias de conformidade legal para empresas.
Sua atuação combina conhecimento jurídico, visão prática e abordagem preventiva, auxiliando organizações e profissionais na tomada de decisões mais seguras diante das constantes mudanças da legislação.
Como instrutor, é reconhecido pela didática clara e objetiva, traduzindo temas técnicos do Direito do Trabalho e Previdenciário em conteúdos acessíveis, estratégicos e aplicáveis à rotina empresarial.