e-SOCIAL para Gestores, um novo Desafio. - Cursos Módulos

Incluídos no Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 75% do curso. Certificado também Online.

Perguntas após Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Esse é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

O que será aprendido

1. Introdução

O que é o esocial
Cenário antes da chegada do esocial
Quais empresas estão obrigadas a prestar informações ao esocial
Quais serão as informações lançadas no esocial
Principais pontos de atenção
Impactos para as organizações
Principais desafios para as empresas
Mudanças comportamentais
Resultados esperados com a chegada do esocial

2. Novas regras de gestão estratégica, visando o atendimento dos prazos do esocial
Admissões e alteração de dados cadastrais
Declaração de dependentes para fins de imposto de renda
Prazo do contrato de experiência – feedbacks
Jornada de trabalho: marcação do ponto, horas extras e banco de horas
Aviso de férias - cuidados
Faltas, atrasos e afastamentos – cuidados
Décimo terceiro salário x pagamento em parcela única
Alteração do contrato de trabalho
Mudança do posto e ou transferência do empregado do local de trabalho – cuidados
Condição diferenciada de trabalho – início/término
Promoções de empregados – cuidados
Desligamentos - aviso prévio
Contratação de autônomos
Contratação de aprendiz
Contratação de estagiários
Contratação de pessoa com deficiência – cota

3. Visão geral sobre segurança e medicina do trabalho (introdução)
Sesmt terceirizado - cuidados
Laudo ergonômico
Condições do ambiente de trabalho
Exames médicos
Treinamentos – nde n. 01/2018

4. Algumas penalidades de segurança e medicina do trabalho
Ausência do programa de prevenção de riscos ambientais - ppra
Ausência do programa de controle médico e de saúde ocupacional - pcmso
Ausência do laudo técnico de condições do ambiente de trabalho – ltcat e do perfil profissiográfico previdenciário - ppp
Ausência de emissão da comunicação de acidente de trabalho – cat

5. Multas administrativas
Ausência de registro
Falta de anotação na ctps
Retenção da ctps
Excesso de horas extras
Atraso no pagamento do salário
Férias
Não concessão do vale transporte
Falta de depósito do fgts
Dentre outras

6. Capacidade inovadora dos gestores
Fique atento

7. Implantação do esocial

Informações

É o momento de entender por que se deve respeitar a mudança de cultura e os novos prazos e limites trazidos pela área de RH/DP ou pelo escritório contábil.

 Quem deve participar

Trazer uma visão geral aos empresários, gestores e líderes, sobre os impactos gerados pelo e-Social às organizações e como isso vai afetar no trabalho diário e, ainda, como eles poderão contribuir com o andamento e desenvolvimento dos serviços da empresa, evitando não só passivos trabalhistas, mas também o pagamento de multas desnecessárias pelo não atendimento da mais nova forma de envio das obrigações Trabalhistas, Previdenciárias e de Segurança e Medicina do Trabalho, o eSocial.

 Avaliação do Curso
Curso e-SOCIAL para Gestores, um novo Desafio.
Tags do Curso

esocial, e-social, prazo de entrega esocial, prazo de entrega e-social, gestão e-social, empresários e-social

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