eSocial – Implantação e Prática no Departamento Pessoal das Empresas e demais obrigações acessórias das empresas - Cursos Módulos

Objetivo

O módulo de eSocial tem por objetivo orientar todos os profissionais que estão sendo formados como Analistas de Departamento Pessoal acerca das novas regras para implantação e prática do eSocial, de forma clara e objetiva, preparando para a correta aplicação das normas trabalhistas e previdenciárias; execução das rotinas desta obrigação, afim de evitar, inclusive, autuações da fiscalização do Ministério do Trabalho.

Pontos CRC

CFC: SP13662 / PROGP: 9 / PER: 9 / PREVIC: 9
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Incluídos no Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 75% do curso. Certificado também Online.

Perguntas após Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

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Será disponibilizado para você, alguns minutos do curso, já que todos os nossos cursos são gravados. Sinta-se em sala de aula.
Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de alguns minutos. Para assistir ou participar de nossas aulas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1 - O que é o eSocial
1.1 - Quem está obrigado ao eSocial
1.2 - Os prazos para implantação do eSocial

2. Objetivo do eSocial

3. eSocial – Informações e Transmissão
3.1 - Leiaute – Legislação
3.2 - Identificadores e Qualificação Cadastral
3.3 - Classificação dos eventos
3.4 - Sequência na Transmissão dos Eventos
3.5 – Registro de Eventos Trabalhistas - RET

4. Regras para Admissão de Empregados
4.1 - Exame Admissional
4.2 - Admissão Preliminar
4.3 - Efetivação da Admissão
4.5 - Jornada de Trabalho
4.6 - Horas Extras (Tabelas de Rubricas)
4.7 - Acordo de Compensação (Tabelas de Rubricas)
4.8 - Intervalo para Repouso e Alimentação

5. Folha de pagamento e outras informações – Eventos Mensais
5.1 - Conceitos e regras Importantes
5.2 - Fechamento da Folha de Pagamento e o eSocial
5.3 - Recibo de Pagamento
5.4 - Verbas Salariais – Remuneração do Trabalhado
5.5 - Descanso Semanal Remunerado (Tabela de Rubricas da Folha de Pagamento)
5.6 - Salário Complessivo
5.7 - Transferência de Empregados

6. Monitoramento da Saúde do Trabalhador - Atestado de Saúde Ocupacional – NR 07 – MTE

7. Atestados Médicos – Afastamento Temporário
7.1 - Atestado Médico - Validade – Requisitos
7.2 - Atestado Médico - Soma – Possibilidade
7.3 - Prazo para Apresentação dos Atestados Médicos
7.4 - Prazo para Informação dos Atestados Médicos no eSocial

8. Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT

9. Férias

10. Décimo Terceiro Salário

11. Rescisão do Contrato de Trabalho
11.1 - Aviso Prévio
11.2 - Reintegração
11.3 - Desligamento

12. Exclusão de Eventos
13. Arquivos de Retorno com a Consolidação dos Valores Devidos de Previdência Social e FGTS sobre a Folha de Pagamento
14. Como gerar as guias de Recolhimento Previdenciário e de FGTS
15. Análise do leiaute – Principais aspectos
16. Demais obrigações acessórias da área de Departamento de Pessoal

 Quem deve participar

Analistas, auxiliares, assistentes e iniciantes em departamento pessoal, técnico em contabilidade e demais interessados na matéria.

 Dúvidas Frequentes

Vai ter prática? Exemplos?

R: Sim, teremos exercícios práticos para fixação do aprendizado em sala de aula. Exemplo: Cálculo de salário maternidade e médias; salário família; auxilio doença; auxilio acidente, entre outros.

Será utilizado algum software específico?

R: Não utilizaremos software específico, vez que são inúmeros os existentes e cada qual com sua particularidade. No entanto, o aluno, assimilando o conteúdo do treinamento saberá como apurar o valor respectivo do benefício a ser recebido eou do encargo a ser pago.

Esse curso vai me ajudar na minha função? Como?

R: Com certeza o curso ajudará no desempenho de sua função, vez que ao assimilar o conteúdo do treinamento, inclusive com a prática dos exercícios dados em sala de aula, o aluno estará apto a assumir as atribuições que lhes serão direcionadas e entenderá os valores calculados.

Preciso ter experiência na área para participar do curso?

R: Não se faz necessária a experiência para participar do curso, vez que neste treinamento serão dados os conceitos básicos necessários para compreensão do assunto.

Instrutor(a)

Advogada especialista em legislação trabalhista e previdenciária; Gerente de recursos humanos, atuando há 11 anos no mercado; Consultora jurídica do grupo IOB por 7 anos; Pós graduada em Processo do Trabalho pela FGV e Palestrante em treinamentos de legislação trabalhista e previdenciária em diversas empresas.
 Avaliação do Curso
Curso eSocial – Implantação e Prática no Departamento Pessoal das Empresas e demais obrigações acessórias das empresas
Tags do Curso

e-social, demais obrigações, dia a dia das empresas e-social

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