e-Social versão 2.4.0.2: o que é na rotina do departamento pessoal da sua empresa - Resolução CGeS n. 12/2.017 - Cursos Módulos

Objetivo

Compreender as novas regras de envio de informações Trabalhistas e Previdenciárias, que deverão conter todos os atos praticados pela empresa com relação às informações sociais dos trabalhadores, bem como sua folha de pagamento e demais obrigações acessórias relacionadas. Alinhar as informações trazidas pelo novo sistema com a respectiva legislação vigente (trabalhista e previdenciária), de modo que sejam evitadas divergências e/ou atrasos no envio das informações.

Incluídos no Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 75% do curso. Certificado também Online.

Perguntas após Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

Baixe um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Esse é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula

O que será aprendido

1. Cenário Atual

2. O que é o eSocial
2.1 A quem se destina o eSocial:
2.2 Órgãos Públicos Federais integrados ao eSocial:

3. Objetivo do eSocial

4. eSocial – Informações e Transmissão
4.1 Leiaute - Legislação
4.2 Identificadores e Qualificação Cadastral
4.3. Classificação dos eventos.
4.4. Sequência na Transmissão dos Eventos
4.5. Registro de Eventos Trabalhistas - RET

5. Regras para Admissão de Empregados (S-2200)
5.1 Exame Admissional
5.2 Admissão Preliminar (S-2190) - Novidade – versão 2.2.01
5.3 Efetivação da Admissão
6. Jornada de Trabalho (S-1050)
6.1 Horas Extras (Tabelas de Rubricas)
6.2 Acordo de Compensação (Tabelas de Rubricas)
6.3 Intervalo para Repouso e Alimentação

7. Folha de pagamento e outras informações – Eventos Mensais
7.1 Conceitos e regras Importantes:
7.2 Fechamento da Folha de Pagamento e o eSocial (S-1299 – fechamento de eventos periódicos)
7.3 Recibo de Pagamento
7.4 Verbas Salariais – Remuneração do Trabalhador (S-1200)
7.5 Descanso Semanal Remunerado (Tabela de Rubricas da Folha de Pagamento)
7.6 Salário Complessivo
7.7 Adicional de insalubridade (S-2241)
7.8 Adicional de Periculosidade (S-2241)
7.9 Perfil Profissiográfico Previdenciário do Trabalhador – PPP.
7.10 Transferência de Empregados (S-2200)
8. Monitoramento da Saúde do Trabalhador - Atestado de Saúde Ocupacional – NR 07 – MTE (S-2220)
9. Atestados Médicos – Afastamento Temporário (S- 2230)
9.1 Atestado Médico - Soma - Possibilidade

9.2 Prazo para Apresentação dos Atestados Médicos

9.3 Prazo para Informação dos Atestados Médicos no eSocial – Novidade versão 2.2.01

9.4 Atestado Médico - Validade - Requisitos

10. Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT (S-2210)

11. Férias – Tabela 18 (motivo de afastamento/gozo de férias)

12. Décimo Terceiro Salário (Tabela 3 – Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento)

13. Rescisão do Contrato de Trabalho
13.1 Aviso Prévio Trabalhado (S-2250)
13.2 Cancelamento do Aviso Prévio (S-2405)
13.3 Reintegração
13.4 Aviso Prévio Indenizado (S- 2299 Desligamento)
13.5 Desligamento (S-2299)

14. Exclusão de Eventos (S- 3000)

15 Prazo para implantação do eSocial

Instrutor(a)

- Consultora Trabalhista e Previdenciária, há mais de 10 anos
- Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais pela Universidade Paulista - UNIP
- Especialista em Recursos Humanos na Gestão de Negócios
- Pós-graduanda em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário pela Pontifícia Universidade Católica - PUC

 Avaliação do Curso
Curso e-Social versão 2.4.0.2: o que é na rotina do departamento pessoal da sua empresa - Resolução CGeS n. 12/2.017
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