Objetivo

O curso tem como objetivo, demonstrar de forma clara e didática, os procedimentos utilizados para redução dos valores pagos de INSS na folha de pagamento, através da análise dos mecanismos de substituição de encargos previstos em Leis e aqueles valores pagos de forma indevida ou a maior ou por estar sub-rogado na obrigação de pagar. Além disso, o curso demonstrará todas as verbas trabalhistas que podem ser discutidas na justiça para não incidência previdenciária e os cálculos utilizados para chegar ao valor a recuperar.

Pontos CRC

CRC: SP22656 / CFC: SP22656 / CMN: 8 / SUSEP: 8 / PROGP: 8 / AUD: 8 / PER: 8 / PREVIC: 8 / PRORT: 8

Capacitadora pelo CRC/SP: SP00130

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Benefícios do Curso

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Perguntas após o Curso

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Pontuação CRC em até 72 horas

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1 – Encargos previdenciários na folha de pagamento
1.1 – Contribuição Previdenciária Patronal (CPP)
1.2 – Riscos Ambientais do Trabalho (RAT)
1.2.1 – Formas de enquadramento da empresa para recolhimento da alíquota RAT (matriz e filiais)
1.3 – Outras Entidades
1.4 – Verbas trabalhistas que possuem incidência perante a Receita Federal do Brasil (RFB)

2 – Redução dos encargos previdenciários na folha de pagamento
2.1 - Aplicação da sistemática de substituição prevista na Lei n° 12.546/2011 (Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB) para redução dos valores pagos em folha de pagamento
2.2 -Redução dos encargos previdenciários na exportação de serviços para as empresas de Tecnologia de Informação e Tecnologia da informação e Comunicação

3 – Aplicação correta nas deduções de salário-família e maternidade
3.1 – Retenção previdenciária – Lei 9.711/1999

4 – Verbas trabalhistas que podem ser discutidas na justiça para não incidência previdenciária
4.1 – Contribuições consideradas inconstitucionais
4.2 – Contribuição Social 10% na rescisão contratual – Formas de não recolhimento
4.3 - Decisões em Recursos Repetitivos (STJ) e Repercussão Geral (STF)

5 - Órgão responsável pela restituição previdenciária
5.1 – Retificação de GPS
5.2– Conversão de documentos (DARF e GPS)
5.3 – Atualização dos valores pagos
5.4– Compensação de ofício

6 – Qual mecanismo utilizar para recuperação de valores previdenciários de forma rápida pela empresa

7 - Reembolso previdenciário
7.1 – Salário-família
7.2 – Salário maternidade

8 - Compensação previdenciária
8.1 – Abrangência
8.1.1 - Situação regular - Obrigatoriedade
8.1.2- Crédito utilizado entre estabelecimentos
8.1.3 - Décimo terceiro salário
8.1.4 – Contribuição descontada a maior do trabalho

9 – Regras de restituição dos valores pagamento indevido ou a maior
9.1 – Retenção previdenciária

10 – Cálculo do valor a recuperar
10.1 – Como aplicar a atualização nos valores
10.2 – Índice aplicado
10.3 – Elaboração de planilha de cálculos

11 – GFIP
11.1 – Procedimentos para preenchimento dessa obrigação para recuperação dos valores por meio da compensação ou reembolso previdenciário
11.2 - Procedimentos para preenchimento dessa obrigação para recuperação dos valores de retenção previdenciária
11.3 – Regras de retificação
11.4 – Procedimentos de preenchimento no caso de liminares concedidas para não incidência de verbas trabalhistas

12 – PER\DCOMP
12.1 – Procedimentos para preenchimento dessa obrigação para recuperação dos valores por meio da restituição ou reembolso previdenciário
12.2 - Procedimentos para preenchimento dessa obrigação para recuperação dos valores de retenção previdenciária
12.3 – Procedimentos de preenchimento no caso de liminares concedidas para não incidência de verbas trabalhistas

13 - Utilização de formulários para solicitação de restituição dos valores
13.1 – Como preencher

14 – DCTFWeb
14.1 – Quando utilizar
14.2 – Formas de recuperação

 Quem deve participar

Empresários, advogados, gestores de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Administrativos, contadores, programadores de folha de pagamento e demais interessados na matéria.

 Local de Realização do Curso

Av. Brigadeiro Luís Antônio, nº 2050 - Sobre Loja A
Ponto de Referência: Em frente Supermercado Extra. Uma quadra da Av Paulista, Metro Brigadeiro.
São Paulo - SP CEP: 01318-002
[  Como Chegar? Clique aqui. ]

 Salas com Internet (WiFI)

 Estacionamento em frente (pago por conta do aluno)
Convênio com o estacionamento BrasilPark (Paróquia Imaculada Conceição) na Av. Brigadeiro Luiz Antonio, n º 2071 (ao lado do hipermercado extra) carimbe seu ticket na recepção para ter 20% de desconto.
Para alunos de cursos no período noturno recomendamos o estacionamento do hotel Mercure Paulista, na rua R. São Carlos do Pinhal, 87.

Instrutor(a)

Pós-Graduado em Direito Previdenciário pela Faculdade de Direito Damásio de Jesus (FDDJ). Mestrando em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento pela Fundação Universitária Iberoamaericana (Funiber). Consultor jurídico. Advogado especialista em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário.
 O que é necessário para eu completar a minha pontuação do EPC do CRC?
1 - Escolher cursos pontuados;
2- Verificar se ele pontua na minha categoria (Progp, ProRT, Perito, Aud, Susep...); Saiba a sua categoria
3a - Para cursos Presenciais: participar da aula presencial.
3b - Para Cursos EAD:
- Assistir no mínimo 75% do curso
- Realizar a prova do portal do aluno de múltipla escolha (exigência CRC)
- Baixar o relatório de atividades já pré-preenchido no portal do aluno e enviar com os seus certificado para o CRC
- Nós enviaremos sua pontuação para o CRC em até 72 horas após o término do curso
Tags do Curso

credito previdenciario, recuperar credito, redução de encargos, folha de pagamento, previdencia, custo de empregado, salarios, gfip, compensação previdenciaria

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