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Objetivo

Apresentar aos participantes, de forma clara e objetiva, atuantes nas áreas de Administração de Pessoal (DP); TI e todas as áreas que trabalham em conjunto, ou que, indiretamente, influenciam nos resultados, acerca das novas regras de envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais a que todas as empresas estão sujeitas, preparando o profissional para a correta aplicação das normas e utilização da nova ferramenta, evitando, inclusive, autuações da fiscalização do Ministério do Trabalho e demais órgãos federais.

Pontos CRC

CFC: 14445 / CMN: 8 / SUSEP: 8 / PROGP: 8 / AUD: 8 / PER: 8 / PREVIC: 8

Capacitadora pelo CRC/SP: SP00130

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Benefícios do Curso

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Certificado Presencial

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá 45 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Veja como funciona

Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

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Relatório do CRC

Exclusividade

Clientes com CRC, poderão gerar PDF do Relatório de Atividades para entregar em seu CRC

Pontuação CRC em até 72 horas

Exclusividade

Entrega da Pontuação do curso realizado em até 72 horas (úteis) após a conclusão para o CRC

Comprometimento

Exclusividade

Nossa empresa é verificada e qualificada pelo ReclameAqui, com selo de Qualidade e Excelência em nossos serviços (clique acima).

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Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 25% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 25%).
Para assistir ou participar de nossas aulas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1.Cenário Atual

2. O que é o eSocial

Quem está obrigado ao eSocial:

Os prazos para implantação do eSocial.

3. Objetivo do eSocial

4. eSocial – Informações e Transmissão

Leiaute – Legislação;

Identificadores e Qualificação Cadastral;

Classificação dos eventos;

Sequência na Transmissão dos Eventos;

Registro de Eventos Trabalhistas – RET

5. Regras para Admissão de Empregados

Exame Admissional;

Admissão Preliminar;

Efetivação da Admissão;

Jornada de Trabalho;

Horas Extras (Tabelas de Rubricas);

Acordo de Compensação (Tabelas de Rubricas);

Intervalo para Repouso e Alimentação.

6. Folha de pagamento e outras informações – Eventos Mensais

Conceitos e regras Importantes;

Fechamento da Folha de Pagamento e o eSocial;

Recibo de Pagamento;

Verbas Salariais – Remuneração do Trabalhador;

Descanso Semanal Remunerado (Tabela de Rubricas da Folha de Pagamento);

Salário Complessivo;

Transferência de Empregados;




7. Monitoramento da Saúde do Trabalhador - Atestado de Saúde Ocupacional – NR 07 – MTE;

8. Atestados Médicos – Afastamento Temporário

Atestado Médico - Validade – Requisitos;

Atestado Médico - Soma – Possibilidade;

Prazo para Apresentação dos Atestados Médicos;

Prazo para Informação dos Atestados Médicos no eSocial;

9. Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT

10. Férias

11. Décimo Terceiro Salário

12. Rescisão do Contrato de Trabalho

Aviso Prévio;

Reintegração;

Desligamento;

13. Exclusão de Eventos.

14. Eventos de Retorno.

15. Análise do leiaute – Principais aspectos.

 Quem deve participar

Analistas, auxiliares, assistentes e iniciantes em administração de pessoal, técnico em contabilidade e demais interessados na matéria.

Instrutor(a)

Advogada especialista em legislação trabalhista e previdenciária; Gerente de recursos humanos, atuando há 11 anos no mercado; Consultora jurídica do grupo IOB por 7 anos; Pós graduada em Processo do Trabalho pela FGV e Palestrante em treinamentos de legislação trabalhista e previdenciária em diversas empresas.
 Avaliação do Curso
Curso e-Social: Implantação e prática no Departamento Pessoal das Empresas
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