e-Social e a Administração de Pessoal [27/10/2018] - Cursos Módulos

e-Social e a Administração de Pessoal

  Contábil/Trabalhista   Código Curso: CCNK429

Objetivo

Apresentar aos participantes, de forma clara e objetiva, atuantes nas áreas de Administração de Pessoal; TI e todas as áreas que trabalham em conjunto, ou que, indiretamente, influenciam nos resultados, acerca das novas regras de envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais a que todas as empresas estão sujeitas, preparando o profissional para a correta aplicação das normas e utilização da nova ferramenta, evitando, inclusive, autuações da fiscalização do Ministério do Trabalho e demais órgãos federais.

Incluídos no Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 75% do curso. Certificado também Online.

Perguntas após Curso

Após a realização do curso, você terá 30 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Esse é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

O que será aprendido

1. Cenário Atual

2. O que é o eSocial
Quem está obrigado ao eSocial:
Órgãos Públicos Federais integrados ao eSocial:
Os prazos para implantação do eSocial.

3. Objetivo do eSocial

4. eSocial – Informações e Transmissão
Leiaute – Legislação;
Identificadores e Qualificação Cadastral;
Classificação dos eventos.;
Sequência na Transmissão dos Eventos;
Registro de Eventos Trabalhistas – RET

5. Regras para Admissão de Empregados (S-2200)
Exame Admissional;
Admissão Preliminar (S-2190) - Novidade – versão 2.2.01;
Efetivação da Admissão;
Jornada de Trabalho (S-1050);
Horas Extras (Tabelas de Rubricas);
Acordo de Compensação (Tabelas de Rubricas);
Intervalo para Repouso e Alimentação.

6. Folha de pagamento e outras informações – Eventos Mensais
Conceitos e regras Importantes;
Fechamento da Folha de Pagamento e o eSocial (S-1299 – fechamento de eventos periódicos);
Recibo de Pagamento;
Verbas Salariais – Remuneração do Trabalhador (S-1200);
Descanso Semanal Remunerado (Tabela de Rubricas da Folha de Pagamento);
Salário Complessivo;
Transferência de Empregados (S-2200);
Adicional de insalubridade e Adicional de Periculosidade (S-2241);
Perfil Profissiográfico Previdenciário do Trabalhador – PPP.;
Transferência de Empregados (S-2200);

7. Monitoramento da Saúde do Trabalhador - Atestado de Saúde Ocupacional – NR 07 – MTE (S-2220);

8. Atestados Médicos – Afastamento Temporário (S- 2230)
Atestado Médico - Validade - Requisitos
Atestado Médico - Soma – Possibilidade;
Prazo para Apresentação dos Atestados Médicos;
Prazo para Informação dos Atestados Médicos no eSocial – Novidade versão 2.2.01;

9. Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT (S-2210)

10. Férias – Tabela 18 (motivo de afastamento/gozo de férias)

11. Décimo Terceiro Salário (Tabela 3 – Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento)

12. Rescisão do Contrato de Trabalho
Aviso Prévio Trabalhado (S-2250);
Cancelamento do Aviso Prévio (S-2405);
Reintegração;
Aviso Prévio Indenizado (S- 2299);
Desligamento (S-2299);

13. Exclusão de Eventos (S- 3000)

 Quem deve participar

Analistas, auxiliares, assistentes e iniciantes em administração de pessoal, técnico em contabilidade e demais interessados na matéria.

 Dúvidas Frequentes

Vai ter prática? Exemplos?

R: Sim, serão analisados os layouts em sala de aula e serão dados exemplos práticos para melhor fixação do aprendizado.

Será utilizado algum software específico?

R: Não utilizaremos software específico, vez que são inúmeros os existentes e cada qual com sua particularidade. No entanto, o aluno, assimilando o conteúdo do treinamento saberá o que o sistema adotado pela sua empresa deve ter parametrizado.

Esse curso vai me ajudar na minha função? Como?

R: Com certeza o curso ajudará no desempenho de sua função, vez que ao assimilar o conteúdo do treinamento, inclusive com os exemplos práticos dados em sala de aula, o aluno estará apto a assumir as atribuições que lhes serão direcionadas.

Preciso ter experiência na área para participar do curso?

R: É necessário ter o conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária para entender todas as informações que deverão ser transmitidas por esta nova obrigação acessória.

 Local de Realização do Curso

Av. Brigadeiro Luís Antônio, nº 2050 - Sobre Loja A
Ponto de Referência: Em frente Supermercado Extra. Uma quadra da Av Paulista, Metro Brigadeiro.
São Paulo - SP CEP: 01318-002
[  Como Chegar? Clique aqui. ]

 Infraestrutura para Necessidades Especiais

 Salas com Internet (WiFI)

 Estacionamento em frente (pago por conta do aluno)
Convênio com o estacionamento Locus Park (Igreja Maria Imaculada) na Av. Brigadeiro Luiz Antonio, n º 2071 (ao lado do hipermercado extra), para alunos de cursos do período noturno recomenda-se a entrada pela Rua Cincinato Braga s/n.
Carimbe seu ticket em nossa recepção e tenha 20% de desconto.

Instrutor(a)

Advogada especialista em legislação trabalhista e previdenciária; Gerente de recursos humanos, atuando há 11 anos no mercado; Consultora jurídica do grupo IOB por 7 anos; Pós graduada em Processo do Trabalho pela FGV e Palestrante em treinamentos de legislação trabalhista e previdenciária em diversas empresas.
 Avaliação do Curso
Curso e-Social e a Administração de Pessoal
Tags do Curso

e-social, e social, data de entrega, reforma esocial, esocial

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