Descontos em Cursos EADs

Objetivo

Demonstrar de forma clara e didática todas as mudanças que ocorrerão com a reforma trabalhista e os impactos trazidos por essas alterações no dia a dia dos trabalhadores, das empresas e no eSocial. Além disso, será demonstrado em sala de aula quais informações deverão ser alteradas com a reforma trabalhista para o envio correto do eSocial

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Após a realização do curso, você terá 45 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

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OnClass

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Para cursos EADs Ao Vivo, você participa da aula que está acontecendo ao vivo aqui na Cursos Módulos pela sua Webcam!

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Multi-Tela

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Para cursos EADs, você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

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Para cursos Presenciais, você pode rever o seu curso Presencial no formato EAD/Online (à distância). Pois todos os cursos são gravados, e com recurso do Multi-Tela.

Comprometimento

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Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

I – Transferência de empregados pertencentes de grupo econômico
II – Trabalho home office
III- Aplicação de Súmulas trabalhistas
IV – Jornada de Trabalho
IV.1 – Jornada em tempo parcial
IV.2 – Banco de horas
IV.3 – Horas extras
IV.4 – Trabalhadores dispensados da marcação de ponto
V – Teletrabalho
V.1 – Procedimentos específicos para esse o trabalho a distância
VI – Férias
VII – Valor aplicado como penalidade no caso de Dano moral
VII – Não reconhecimento de vínculo no caso de contratação de autônomo
VII – Regras aplicáveis no caso de acordo individual entre as partes
VIII – Trabalho intermitente – Novas regras
IX – Conceito de salário para fins de incorporação em verbas trabalhistas
X – Equiparação salarial
XI – Novas regras sobre alteração contratual
XII – Rescisão por justa causa – novos procedimentos
XIII – Convenções coletivas do trabalho
XIII – Valores de multas no caso de não aplicação da legislação trabalhista

 Quem deve participar

Advogados, contadores, profissionais de Recursos Humanos e Departamento pessoal e demais interessados na matéria

Instrutor(a)

Pós-Graduado em Direito Previdenciário pela Faculdade de Direito Damásio de Jesus (FDDJ). Mestrando em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento pela Fundação Universitária Iberoamaericana (Funiber). Consultor jurídico. Advogado especialista em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário.

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Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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