Reforma Trabalhista - Entendendo as mudanças e os impactos para as empresas [Realizado em 20/01/2018] - Cursos Módulos

Objetivo

Compreender o que será alterado e quais serão os impactos para área de Recursos Humanos, em especial o departamento pessoal, Empresas de Terceirização de mão de obra e para o trabalhador, com o advento das novas regras aplicáveis à relação de trabalho e emprego.

Incluídos no Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 75% do curso. Certificado também Online.

Perguntas após Curso

Após a realização do curso, você terá 30 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

Baixe um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Esse é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula

O que será aprendido

1. Grupo econômico – nova definição

2. Definição de Empregado
- reconhecimento de vínculo
- trabalhador autônomo (novas regras)

3. Registro de empregados
- multa por infração

4. Uso de Uniformes
- tempo a disposição (vestiário)

5. Remuneração – Alterações
- verbas que não integram a remuneração
- equiparação salarial
- quadro de carreira
- perda do cargo de confiança

6. Trabalho Intermitente – Novidade

7. Teletrabalho - Novidade
- definição
- regime presencial x teletrabalho
- fornecimento de equipamentos tecnológicos (ônus)
- acidente de trabalho (termo de responsabilidade)
- controle de jornada

8. Jornada de Trabalho - Novidades
- horas in itinere
- regime a tempo parcial
- compensação
- banco de horas
- jornada 12 x 36
- intervalo para alimentação e repouso (não concessão)

9. Insalubridade
- jornada 12 x 36
- trabalho da gestante

10. Férias – o que muda

11. Dano Moral
- limitação do valor da indenização

12. Terceiração da mão de obra (novas regras)

13. Representação dos Empregados
- finalidade
- eleição
- estabilidade
- prazo de guarda de documentos

14. Convenções e Acordos Coletivos
- direitos abrangidos em negociação
- direitos não negociáveis

15. Contribuição Sindical
- autorização prévia

16. Rescisão
- homologação
- formas de pagamento da rescisão
- novos prazos para pagamento
- dispensa coletiva – ausência de sindicato
- justa causa (novo motivo)

17. Rescisão através de acordo – Novidade
- verbas reduzidas pela metade
- movimentação do FGTS
- perda do seguro desemprego

 Quem deve participar

Diretores, Gerentes, Supervisores, Coordenadores, Analistas em recursos humanos, pessoas que trabalham no departamento pessoal das empresas, Empresários, Contadores e demais interessados em conhecer as novas regras propostas para a legislação trabalhista.

Instrutor(a)

- Consultora Trabalhista e Previdenciária, há mais de 10 anos
- Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais pela Universidade Paulista - UNIP
- Especialista em Recursos Humanos na Gestão de Negócios
- Pós-graduanda em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário pela Pontifícia Universidade Católica - PUC

 Avaliação do Curso
Curso Reforma Trabalhista - Entendendo as mudanças e os impactos para as empresas
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