Descontos em Cursos EADs

Objetivo

Compreender o que será alterado e quais serão os impactos para área de Recursos Humanos, em especial o departamento pessoal, Empresas de Terceirização de mão de obra e para o trabalhador, com o advento das novas regras aplicáveis à relação de trabalho e emprego.

Benefícios do Curso

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá 45 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

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Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 25% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 25%).
Para assistir ou participar de nossas aulas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1. Grupo econômico – nova definição

2. Definição de Empregado
- reconhecimento de vínculo
- trabalhador autônomo (novas regras)

3. Registro de empregados
- multa por infração

4. Uso de Uniformes
- tempo a disposição (vestiário)

5. Remuneração – Alterações
- verbas que não integram a remuneração
- equiparação salarial
- quadro de carreira
- perda do cargo de confiança

6. Trabalho Intermitente – Novidade

7. Teletrabalho - Novidade
- definição
- regime presencial x teletrabalho
- fornecimento de equipamentos tecnológicos (ônus)
- acidente de trabalho (termo de responsabilidade)
- controle de jornada

8. Jornada de Trabalho - Novidades
- horas in itinere
- regime a tempo parcial
- compensação
- banco de horas
- jornada 12 x 36
- intervalo para alimentação e repouso (não concessão)

9. Insalubridade
- jornada 12 x 36
- trabalho da gestante

10. Férias – o que muda

11. Dano Moral
- limitação do valor da indenização

12. Terceiração da mão de obra (novas regras)

13. Representação dos Empregados
- finalidade
- eleição
- estabilidade
- prazo de guarda de documentos

14. Convenções e Acordos Coletivos
- direitos abrangidos em negociação
- direitos não negociáveis

15. Contribuição Sindical
- autorização prévia

16. Rescisão
- homologação
- formas de pagamento da rescisão
- novos prazos para pagamento
- dispensa coletiva – ausência de sindicato
- justa causa (novo motivo)

17. Rescisão através de acordo – Novidade
- verbas reduzidas pela metade
- movimentação do FGTS
- perda do seguro desemprego

 Quem deve participar

Diretores, Gerentes, Supervisores, Coordenadores, Analistas em recursos humanos, pessoas que trabalham no departamento pessoal das empresas, Empresários, Contadores e demais interessados em conhecer as novas regras propostas para a legislação trabalhista.

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