Objetivo

Demonstrar de forma clara e didática todas as mudanças que ocorrerão com a reforma trabalhista e previdenciária e os impactos trazidos por essas alterações no dia a dia dos trabalhadores e das empresas. Além disso, será feito um comparativo de como é e como ficarão os direitos trabalhadores e as obrigações das empresas.

Pontos CRC

CRC: 46448 / PROGP: 8 / AUD: 8 / PER: 8 / PREVIC: 8

Capacitadora pelo CRC/SP: SP00130

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Benefícios do Curso

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Certificado Presencial

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Perguntas após Curso

Após a realização do curso, você terá 30 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

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Relatório do CRC

Exclusividade

Clientes com CRC, poderão gerar PDF do Relatório de Atividades para entregar em seu CRC

Pontuação CRC em até 72 horas

Exclusividade

Entrega da Pontuação do curso realizado em até 72 horas (úteis) após a conclusão para o CRC

Comprometimento

Exclusividade

Nossa empresa é verificada e qualificada pelo ReclameAqui, com selo de Qualidade e Excelência em nossos serviços (clique acima).

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Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

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Será disponibilizado para você, alguns minutos do curso, já que todos os nossos cursos são gravados. Sinta-se em sala de aula.
Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de alguns minutos. Para assistir ou participar de nossas aulas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

Parte Trabalhista

I – Transferência de empregados pertencentes de grupo econômico
II – Trabalho home office
III- Aplicação de Súmulas trabalhistas
IV – Jornada de Trabalho
IV.1 – Jornada em tempo parcial
IV.2 – Banco de horas
IV.3 – Horas extras
IV.4 – Trabalhadores dispensados da marcação de ponto
V – Teletrabalho
V.1 – Procedimentos específicos para esse o trabalho a distância
VI – Férias
VII – Valor aplicado como penalidade no caso de Dano moral
VII – Não reconhecimento de vínculo no caso de contratação de autônomo
VII – Regras aplicáveis no caso de acordo individual entre as partes
VIII – Trabalho intermitente – Novas regras
IX – Conceito de salário para fins de incorporação em verbas trabalhistas
X – Equiparação salarial
XI – Novas regras sobre alteração contratual
XII – Rescisão por justa causa – novos procedimentos
XIII – Convenções coletivas do trabalho
XIII – Valores de multas no caso de não aplicação da legislação trabalhista

Parte Previdenciária

I - Pensão por morte
I.1 – Dependentes habilitados
I.2 – Valor do benefício
I.3 – Período de recebimento

II – Aposentadoria por idade
II.1 – Tempo mínimo de contribuição

III – Aposentadoria por tempo de contribuição
III.1 – Aposentadoria integral - Requisitos

 Quem deve participar

Todos os profissionais interessados na matéria, dentre eles, contadores, advogados, analistas de departamento pessoal, adminstradores e etc.

Instrutor(a)

Pós-Graduado em Direito Previdenciário pela Faculdade de Direito Damásio de Jesus (FDDJ). Mestrando em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento pela Fundação Universitária Iberoamaericana (Funiber). Consultor jurídico. Advogado especialista em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário.
 Avaliação do Curso
Curso Reforma Trabalhista e Previdenciária - Abordando os Temas Polêmicos
Tags do Curso

curso reforma trabalhista, curso reforma previdenciaria

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