e-Social e a Legislação Trabalhista e Previdenciária - O Novo Desafio das Empresas - Atualizado com Resolução CGeS n. 12 de 2017.l - Cursos Módulos
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Objetivo

Estudar a legislação trabalhista e previdenciária aplicada nas rotinas do departamento pessoal de forma prática e atualizada, desde a contratação dos empregados até a rescisão, evidenciando o disposto na CLT e na legislação previdenciária, identificando vícios praticados pelos profissionais na área de departamento pessoal que poderão ser considerados como fraudes, procedimentos irregulares ou desaconselháveis, evitando assim autuações administrativas pela fiscalização e preparando a empresa para o lançamento correto das informações da relação de trabalho no eSocial - versão 2.4.0.1

Incluídos no Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 75% do curso. Certificado também Online.

Perguntas após Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

O que será aprendido

1 - O Sistema eSocial e os reflexos nas Rotinas administrativas

2 - Relações de trabalho e empregado
- empregado
- empregador
- CTPS
- livro/fichas de registro de empregados
- documentos admissionais
- exames médicos
- ASO (Evento S-2220)

3 - Contrato de trabalho
- experiência
- alteração
- suspensão e interrupção

4 - Jornada de trabalho
- limite
- intervalos
- controle de ponto (regras atuais em relação ao ponto eletrônico)
- horas extras
- banco de horas e o eSocial
- acordos de prorrogação e compensação

5 - Remuneração (Eventos S-1200 a S- 1299)
- folha de pagamento
- pagamento em utilidades
- parcelas não integrantes
- adicionais (insalubridade, periculosidade, transferência e noturno)
- descontos
- repouso semanal remunerado
- pagamento de salários (prazo, recibo)

6 - Vale transporte e o eSocial

7 - Alimentação
- benefício ou salário?

8 – Férias e seu lançamento no eSocial

9 - 13º Salário e o eSocial

10 – Estabilidades e Reintegração (eSocial)

11 – Atestados Médicos e o eSocial

12 - Aviso prévio (Evento S - 2250)
- finalidade
- tipos
- integração ao tempo de serviço

13 - Rescisão contratual e Desligamento - Evento S - 2299

14- Prazo para OBRIGATORIEDADE do eSocial

 Quem deve participar

Profissionais de recursos humanos, departamento de pessoal, administradores, contadores, e aqueles que desejam atuar ou atuam direta ou indiretamente na área de pessoal.

Instrutor(a)

- Consultora Trabalhista e Previdenciária, há mais de 10 anos
- Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais pela Universidade Paulista - UNIP
- Especialista em Recursos Humanos na Gestão de Negócios
- Pós-graduanda em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário pela Pontifícia Universidade Católica - PUC

Tags do Curso

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